渝人社办〔2022〕69号

各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各技工院校、职业培训机构：

    为贯彻落实《关于加强和改进新形势下大中小学教材建设的意见》，根据《技工院校教材管理工作实施细则》《重庆市民办职业培训学校管理办法》等有关要求，现就做好全市技工院校、职业培训机构教材选用报备工作通知如下：

    一、报备对象

    （一）全市技工院校开展学制教育使用的所有教学用书（不含配套的教学参考书、习题册）。

    （二）全市职业培训机构（包括民办职业培训学校和开展政府补贴性职业技能培训的职业院校、技工院校、行业培训机构、企业培训中心等，下同）开展职业技能培训使用的所有教材。

    二、报备管理

 （一）单位自查。按照国家和我市有关要求，各技工院校每年开展春、秋两季教材选用情况自查工作，并完成《重庆市技工院校（春季/秋季）学期教材选用情况信息表》（附件2）填报工作。原则上，春季学期教材选用情况须于每年2月20日前完成报送，秋季学期须于每年8月20日前完成报送。各职业培训机构在每年一季度开展教材选用情况自查工作，并于每年3月31日前报送《重庆市职业培训机构教材选用情况信息表》（见附件3）。

 （二）定期核查。建立教材选用定期检查制度，市人力社保局每年将组织开展市、区两级核查，选取一定数量的技工院校、职业培训机构作为核查对象，重点核查意识形态属性较强的教材。对核查工作中发现的问题，按人社厅发〔2021〕12号文件第三十六条和有关规定进行处理。

    （三）各级通报。我局每年将对技工院校教材选用情况进行通报；各区县人力社保部门每年对辖区内培训机构教材选用情况进行通报。

    三、工作要求

 （一）提高认识，抓好统筹。各区县人力社保部门要提高政治站位，切实履行属地监管职责，加强日常检查和指导，确保本地教材管理工作有序开展。各单位要高度重视教材管理工作，强化政治责任和政治担当，实行党委（党组织）负责制，统筹抓好教材管理和报备工作，指定专人负责教材选用和报备工作。请各技工院校、培训机构于2022年3月25日前填写《教材选用报备工作联络人信息表》（附件1）并加盖公章，技工院校报送至市人力社保局职业能力建设处指定邮箱；职业培训机构报送至所在区县人力社保部门。人员发生变动的，要及时报送调整情况。

 （二）强化担当，认真履职。教材管理有关负责人要认真履职，做好本单位所有选用教材的统计和填报工作，确保信息真实、全面、准确，无缺漏项。2022年教材选用情况，请技工院校于3月31日前填写附件2报送至市人力社保局职业能力建设处指定邮箱；职业培训机构报送至所在区县人力社保部门，区县人力社保部门汇总后，于4月15日前报送市人力社保局职业能力建设处内网收文邮箱。

    技工院校教材管理工作联系人及联系方式：刘佳，88126905，8818980@qq.com；

    职业培训机构教材管理工作联系人及联系电话：龙海涛、桑鹏程，88152255。

    附件：1．教材选用报备工作联系人信息表

    2．重庆市技工院校（春季/秋季）学期教材选用情况信息表

    3．重庆市职业培训机构教材选用情况信息表

    重庆市人力资源和社会保障局办公室

    2022年3月25日

    （此件公开发布）