各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，省管技工院校： 为贯彻落实中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》和省人民政府办公厅《关于加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的若干意见》（赣府厅发〔2020〕21号）有关要求，指导技工院校加强自身建设，规范办学行为，提升办学质量，推进我省技工教育事业高质量发展，决定开展2021年全省技工院校考评工作，现将有关事项通知如下： 一、考评对象 全省经批准设立满1年或升格满1年的技工院校。 二、考评内容 考评内容包括党建工作、学校管理、教育教学、办学保障和办学效果五个方面。 三、考评标准 考评内容实行量化评分，具体指标分值详见《江西省技工院校考评内容表》（附件1）。考评基础分100分，附加分10分，总分110分。考评结果分为优秀、合格和不合格三个等次，65分及以上为合格，65分以下为不合格；优秀等次根据区域和学校层级按比例确定，各设区市技工学校、各高级技工学校、各技师学院优秀等次原则上不超过本区域或本层级总数20%。 2021年招收高级工人数占学校招生总数比例低于50%的高级技工学校,2021年招收高级工以上人数占学校招生总数比例低于60%的技师学院，均不能评为优秀等次。 出现下列情况之一的均评为不合格: （一）违背党和国家教育方针，偏离社会主义办学方向，落实立德树人根本任务存在重大问题的； （二）党建工作不力，意识形态工作薄弱，党组织在重大事项决策、监督、执行等环节严重失职失责的； （三）学制教育规模未达到人社部技工院校设置标准，即技工学校在校生少于800人（设立或升格未满三年的技工院校当年招生人数少于技工院校设置标准在校生三年平均数，下同）、高级技工学校在校生少于2000人、技师学院在校生少于3000人； （四）存在严重安全隐患，发生重大安全事故、治安事件，社会影响恶劣的； （五）其他严重违反技工院校办学相关规定，造成恶劣社会影响的。 四、考评方式 实行分层级考评,省人社厅负责全省技师学院和高级技工学校考评工作，各设区市人社局负责属地技工学校考评工作。省人社厅对各设区市考评结果进行抽查。 考评工作采取院校自评、现场考评等相结合方式。各技工院校按照要求开展自评工作,填报《2021年技工院校自评表》（附件2）；省、市人社部门分别成立专家考评组，在院校自评的基础上现场考评打分，填写《2021年技工院校考评表》（附件3），现场考评主要采取听取办学情况介绍、现场核查、召开座谈会或随机访谈等方式进行。省、市人社部门在院校自评、现场考评基础上综合评定技工院校本年度考评等次。 五、考评安排 （一）12月7日-17日, 各技工院校自评。各院校对照考评内容表开展总结自评，准备能够反映办学水平的过程性和成果性材料、台账等，撰写总结报告。自评表和总结报告于12月17日前报考评人社部门。 （二）12月18日-28日，各设区市人社局考评属地技工学校。市人社局完成考评工作后，填写《2021年技工院校考评汇总表》（附件4），形成考评报告。汇总表和考评报告于12月28日前报省人社厅。 （三）12月18日-31日，省人社厅考评全省技师学院和高级技工学校，并对设区市人社局考评结果进行抽查。 六、结果运用 （一）考评结果作为学校升格、项目建设、资金分配、评优评先、竞赛集训等方面重要依据。 （二）省、市人社部门约谈考评等次为不合格的技工院校主要负责人，责令整改。下一年度考评仍为不合格的技工院校，将停止其招生或降低办学层级、取消办学资格。 七、工作要求 （一）加强组织领导。人社部门要高度重视考评工作，将考评作为规范技工院校办学、促进内涵发展、提高教育质量的重要抓手，要制定考评方案，成立专家考评组,高质量完成考评工作。各技工院校要成立考评领导小组，切实做好自评、迎检和整改等相关工作。 （二）严格考评程序。各技工院校要对照评分指标，分类汇总备查材料，建立目录清单，主观评分指标应提供具有充分理由和依据的材料或实况，客观评分指标应将累计分值与佐证材料一一对应，对加减分细节进行详实注明。不得弄虚作假，提供虚假材料。要认真总结分析，按时提交自评表和工作总结报告，积极配合考评组完成现场考察、材料核查和访谈询问等工作。各考评组要按照考评项目逐一认真审核，公正评价，确保考评结果客观准确。 （三）强化工作纪律。各技工院校和考评工作人员要自觉遵守中央八项规定及实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，务实从简，厉行节约，强化工作作风，切实保证考评效率与质量。 联系人：管阳璟 联系电话：0791-86386117 电子邮箱：jxsjxc@126.com 附件: |
